走名师之路 铸品质教育
8月23日，骄阳似火的眉州大地上，由许丽萍副校长主持的冠城七中全校教职员工第三阶段的培训正式拉开了帷幕。全校教职员工也以火一样的热情迅速投入到新学期的学习和工作中,新的学年新的希望，冠城七中的品质打造就从全体教师的实操性培训开始。
首先何少衡校长高瞻远瞩对新学期的工作做了富有高度的指导。他说，为了保障开学，后勤等团队在炎热的暑期没有休息，依然奋战在工作一线，学校行政、年级组长、备课组长、班主任等骨干团队在暑期对新学期学校管理、年级治理、班级自理、学科教学等思考和设计着，这些思考方案在8月18日---19日的骨干教师培训会上品质得到彰显。8月21日，6、7年级新生有序的报名以及21—27号新生军训工作，所有部门处在很好的工作状态，学校工作有序、有效运行之中。
他说:一是通过军训，学生的行为得到规范，独立自理的能力得到提升，在严格的训练中磨砺自己的意志。二是8月31号做好全体学生的返校报到工作以及9月1号的开学典礼和教师节的庆祝活动；三品质教育的达成在于教师队伍的建设。他还特别指出要建设学习型备课组，加强集体备课，备课组要分工明确，群策群力。
最后何校长语重心长并铿锵有力地指出：我们是一支有追求、有战斗力的团队，我们砥砺前行在品质打造之路、名师引领之路、内涵发展之路上，我们要紧紧围绕着品牌营建，落实管理运行机制。今年是冠城七中第二个年度的发展，我们的工作要落地，执行是关键。因此全体教职员工都要在各自的工作中做到“有为”“有序”“有效”。我们要同心协力，共同营建，形成共识，锻造精英团队，培养精英少年，这样我们冠城七中成为眉山第一，四川一流的学校就指日可待.
主管教学的刘建泽副校长以《魅力冠七显实力，幸福教育铸精英》就2015—2016年度的教学成果从三个方面向全体教职员工做了汇报和分享。何为实力？那就是在大数据的时代用数据说话。
一、学科竞赛硕果累累。信息组、美术组、语文组、数学组、英语组等各学科在国家、省、市、区各类竞赛硕果累累，遍地开花。
二、期末考试，成绩卓着。（1）东坡区2015级总平均分前五名的学校，冠城七中以623.66分高居榜首，且平均分高处第二名42.48分；（2）东坡区2015级上线率，我校上线率81.92%独占鳌头，高处第二名40个百分点；（3）东坡区2015级全科上线率前10名的班级我校囊括1—7名。
三、高瞻远瞩，未雨绸缪。2018年我们将送走第一批初中毕业生。因此要研究眉山的中考，让我们45%的学生能直升我们的高中，让81%的学生考上眉山的国重省重高中，让100%能上眉山的普高。
我们冠城七中之所以能取得这样可喜的成绩就在于有三大法宝“敬业精神”“团队合作”“人生导师制”。我们的老师或学生进入了冠城七中就是进入的一个精英团队，因此我们首先要成为精英，或者是具备成为精英的素质。
正如刘校长说的成绩喜人，成绩也逼人，有这样一个精英团队作为支撑，相信冠城七中的明天会越来越美好。
最后教导处阳东主任就2016年秋教学工作做了最详尽的安排.
新的学年，新的变化；新的起点，新的挑战。冠城七中的全校教职工一定会在学校领导团队的带领下积极奋进，开拓进取，为冠城七中的品牌打造再创辉煌！
