3. 经验之谈：获得有效的质量统计数据，是进行有效品质管控的基础
第二天据他了解，老板当晚也给女同事发了条信息，意思是公司那些同事没去，也是情有可原，毕竟以后她跟他们不会有太多交集，每个人也有各自的生活，让她不要放在心上。
这时候他才慢慢感觉到，大家不是加他为好友，而是加他背后的平台和手里的资源。越能提供别人没有的价值，在职场才能做到无可替代。
但能落到这个象限的员工，其实并不是我们希望看到的
每天都会坚持读一本书，甚至一天两本书，所以一个人买书就要花1500元，不是我喜欢读书，不是因为我会速读就厉害，而是现实逼我多读书。
● 在这个快鱼吃慢鱼的时代，要么闪电式扩张，要么闪电式陨落。
老田一把把钱扯过来看了看，然后从电脑桌的抽屉里掏弄一番，拿出一个拇指大小的小包，一下子塞到他手里，顺着这股劲把他往外推了一下。
对于直销人来说，他们最大的成功就是做出业绩，好的业绩不光能证明个人能力而且也直销跟自己的薪资连在一块，所以有关业绩问题一直以来都备受直销人关注。
物——就是指我们自己零售店（专卖店）的固定资产
在职场中，我们每个人都要通过沟通来实现自己的工作目标。
无论提出什么观点，点到即止最好，你得让朋友明白，不管做任何选择，其实最后成败的关键都在自己。你能做的就是建议、支持，这样会让你们的关系更健康。
路在脚下，更在心中，心随路转，心路常宽，学会拐弯是人生的智慧，因为挫折往往是转折，危机同时是转机。懂得了转弯，是一种智慧，学会了转弯，是一次重生！
灵活用工模式是企业可以合法不缴纳社保费的一种用工模式。
7、先学会做人，后学做直销的方法
所以大家一定要把自己锻炼成一个全能型人才，
从团队产值中来：分解，搭便车
时间：入职后的第7-14天左右
是目的地还是沿途风景？
我的想法是，工资发的是真金白金，办公室环境也是实打实的。为了薪资和办公环境也没有必要吗？
但是，我们会开始琢磨怎么可以不干活，让钱去干活，让钱生钱。（相信我，这件事同样也一点也不轻松。）
因为试用用户的交易，很有可能是因为折扣或优待而产生的一次性买卖，不可持续；也可能让他们对产品本身应有的价格、体验产生不符合实际的预期，反而对商家长期运营造成困扰。
社会的发展是连续的，我们的人生也是连续的，我们从一个公司到另一个公司，从一个城市到另一个城市，这些其实都是连续的。
